自红领工作站成立以来，五里村以“基层吹哨、部门报到”服务机制为抓手，积极探索“党建+基层治理”体系新格局，在解决基层治理难题、提高群众满意度等工作上取得了初步实效，实现“党建引领、部门联动、服务到家”。

一是坚持党建引领。为提升红领工作站治理效能，五里村充分发挥“‘双好四强’新五里”党建品牌作用，组织集中学习、开展志愿活动，引导党员干部在基层治理中亮明身份、奋发有为。在疫情防控、经济发展、文明创建等各项中心工作中充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，为破解基层治理难题夯实组织阵地。

二是开展协同共治。红领工作站联合“局长驻点工作室”“两代表一委员工作室”、群团组织、“新时代文明实践站”、政法干警进网格和“两长制”、乡领导班子成员联系包保等平台，整合各类资源、凝聚多方力量，严格落实“基层吹哨、部门报到”服务机制，联系区重点工程处、资规分局、住建交通局、新城建设管理局、城西投资公司、乡城管中队等单位，协调解决了区域内征地征迁、产业园项目详规及建筑设计方案报批、摆摊设点占道经营、车辆乱停乱放、排水管渠工程、环境卫生整治等10余项问题，真正实现大事共议、要事共决、难事共解、实事共办。

三是践行群众路线。红领工作站坚持将群众利益摆在第一位，对于群众反映的问题，村级能够自行解决的，及时解决;对于跨部门的复杂问题，及时会商解决，真正实现“小事不出村、大事不出乡、难题部门能报到、群众诉求全响应”。红领工作站还认真梳理事关群众切身利益的共性问题，寓治理于服务之中。积极组织红领背包小分队开展各项活动，涵盖民生、就业、文明创建、环境整治、政策宣传等多种类型。今年以来，开展送教上门、理论政策宣讲17余次;关爱独居老人提供心理疏导、健康体检等服务3次；参与慰问困难党员、群众15次;近日还与旺旺集团联合开展招聘活动，助力辖区群众就业问题，着力为群众解难事、办实事、做好事，打通为民服务“最后一公里”。