“五老”调事,为基层治理“添”枝加叶。通过摸排走访,建立“五老”调事人员信息库27人,结合党建工作因人施策,因人设岗,及时设立五老调事室,并采取集中培训、以会代训等方式组织“五老”人员交流工作经验,提升调解矛盾纠纷能力和水平。积极听民声、知民情、解民忧,真正做到了案结、事了、人和,筑牢五里村和谐稳定的“第一道防线”,确保小事不出村、大事不出乡、矛盾不上交。
支部说事,为基层治理“添”力加速。针对网格员以及“五老”人员无法处理的问题,各支部书记定期组织集中开展问题分析、任务分办,利用红领工作站、支部大会等方式,构建“收集汇总-研判交办-办理反馈”的支部说事工作闭环。以支部说事为主体,建立台账,做到分类管理,逐一实施,目前村直支部共解决问题6项,让政策执行更有“力度”。
群众议事,为基层治理“添”柴加温。畅通诉求渠道,突出宣传引导作用,通过“网格聚会谈心”、“百姓评理说事”、小微权力一点通平台等,及时宣传村内大事小情,引导广大人民群众踊跃参与,自觉配合,支持、响应“四事四权”工作,进一步发挥群众主体作用。截止目前,五里村共开展各类村民议事会10余次,开展小微权利一点通平台、暖民心活动等宣传活动30余次,充分调动群众参与乡村治理的积极性、主动性和创造性,构建人人参与、人人出力、人人共享的村级治理新格局。